A luta por “formas inovadoras para a obtenção da igualdade de gênero e empoderamento das mulheres na construção das mudanças nos sistemas de proteção social, no acesso aos serviços públicos e infraestrutura sustentável com inteligência e inovação.”
Desafios do Feminismo Negro em Niterói:
•Demolir a discriminação institucional de gênero & raça no SUS
•Demandar o Cuidado Centrado na Pessoa
Qual a meta?
•Inclusão com equidade étnico-racial & gênero em todas as políticas, programas e ações municipais de saúde, bem como em todos os cargos comissionados e de representação.
A invisibilização da mulher negra (preta) – uma constatação
A não coleta do quesito cor, ou sua coleta errada, nos mostra que precisamos de serviços públicos municipais referenciados pelo feminismo interseccional nos quais tanto quem presta o serviço quanto quem recebe seja capaz de ao menos entender que as posições de gênero, classe, raça, orientação sexual, etc – podem ser facilitadoras ou barreiras ao bem público mesmo nos cenários mais pensados como neutros de vieses opressivos, tal como o setor saúde.
COMO INOVAR NA GARANTIA DE DIREITOS?
Inovação é ampliar e qualificar o acesso aos serviços municipais (“saúde da população negra em todas as políticas”), considerando as questões de gênero e demais determinantes sociais da saúde (DSS).
Morte Materna: indicador da (falta) qualidade dos serviços e das políticas
A morte materna é classificada como um evento-sentinela, indicativo da qualidade deficiente da assistência à saúde prestada à população.
O Brasil, o Estado do Rio de Janeiro e o município de Niterói ainda precisam aprimorar a assistência durante o ciclo grávido-puerperal, visto que a taxa de mortalidade materna persiste escandalosamente elevada e, em alguns locais, com tendência de alta.
COMO INOVAR NA GARANTIA À VIDA?
META
Redução da mortalidade materna de mulheres negras (pretas e pardas) em 98% (levando em consideração a maior incidência neste grupo quando comparadas as mulheres brancas ).
INDICADOR
Analise do SIM
Ativação do Comitê Municipal de Morte Materna com garantia da participação representativa das mulheres negras.
Razão enfermeira obstétrica/paciente no perinatal conforme aos mais elevados padrões de qualidade e segurança
INOVAÇÃO
Oferta de um aplicativo que ajude na redução da mortalidade materna e numa experiência positiva de maternidade
RECOMENDAÇÕES À PLENÁRIA:
– Aprovação de indicadores municipais de monitoramento do racismo & sexismo institucional em todos as políticas
– Capacitação de 100% das Unidades em Saúde da População Negra e desconstrução do racismo/sexismo e outras ideologias opressivas; coleta qualificada dos DSS
– Metas de equidade étnico-racial & gênero em todas as políticas, programas , ações e cargos comissionados do município de Niterói.
– Criação da instância de gestão municipal da PNSIPN e demais políticas de equidade; ativação do Comitê de Mortalidade Materna
– Incremento do aplicativo de redução da mortalidade materna e demais tecnologias
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Como citar:
CRUZ, ICF da NEPAE/UFF. Conferência Livre das Mulheres NEGRAS: Saúde, Niterói-RJ, 2019. Niterói, 17/10/2023. Disponível em https://nepae.uff.br/?p=3396